„Viele Berufseinsteiger sind von den Führungskräften in den Unternehmen enttäuscht, wie eine Langzeitstudie zeigt. Sie halten ihre Vorgesetzten nicht für sehr mitarbeiterorientiert und vermissen bei ihnen wichtige ethische Werte.“

„Zwar erholt sich die Wirtschaft wieder, doch auch in Zukunft werden Umbrüche und Katastrophen Unternehmen erschüttern. Nur wenn Manager auf detaillierte Pläne verzichten, Macht abgeben und Experimente zulassen, machen sie ihre Organisation so anpassungsfähig, daß sie zukünftige Stürme überlebt.“

Thomas Terhaar referierte über die Durchführung und die Ergebnisse der 30 Seminare für alle 240 Mitarbeiter der Bausparkasse einer großen deutschen Bank auf der 5. EAHAE-Konferenz in Klein-Nienhagen. Gemeinsam mit Stephan Gerd Meyer als Repräsentant der insgesamt 13 Trainer, die die Seminare im Juli und August 2009 als HorseDream-Partnerprojekt gemeinsam durchführten, stellte er dar wie die Seminarreihe trotz komplett gestrichener Budgets für Fort- und Weiterbildung innerhalb der Bank ermöglicht wurde.

Für unseren PS- und Hubraumstarken Geländewagen, den wir für den Transport der Pferde zwischen ihren Weiden und der Seminarhalle benötigen, haben wir einen CO 2 -Ausgleich geschaffen, der den Ausstoß an CO 2 durch die jährliche Fahrleistung kompensiert: Wir spenden den entsprechenden Betrag, der auf der Website genau berechnet werden kann, in verifizierte internationale Projekte zur umweltfreundlichen Energiegewinnung und zur verbesserten Energieeffizienz des auf Klimaschutzprojekte spezialisierten Unternehmens ClimateCare (www.jpmorganclimatecare.com).

Der Praxis-Workshop für insgesamt 80 Teilnehmer wurde moderiert von Stephan Gerd Meyer und 7 weiteren Trainern auf der 5. Internationalen Konferenz der EAHAE ( European Association for Horse Assited Education ). Dabei ging es darum, zum Thema „Horse Assisted Education“ die vier Stationen eines Integralen Change Management - Prozesses zu durchlaufen, angelehnt an David Cooperriders Konzept „Appreciative Inquiry“:

Klar im Ausdruck, kosequent in der Führung und entspannt in der face-to-face-Kommunikation mit den Pferden: So erlebte sich ein Einzelunternehmer aus der Kreativbranche im Top Executive Einzelcoaching mit unseren Pferden.

Der Vorstand der Bausparkasse einer großen deutschen Bank hält pferdegestützte Seminare für den besten Weg, um die neu entwickelte Wertorientierung innerhalb der Unternehmenskultur erlebbar zu machen anstatt sie intellektuell zu diskutieren.

Für das Management-Team einer niederländischen Hochschule haben wir Anfang Juni ein Edutainment-Programm zu den Themen Führung, Team, Change und Zukunft veranstaltet. Die 13 Teilnehmerinnen und Teilnehmer konnten dabei ihre Führungsqualitäten steigern, die Teamkommunikation intensivieren und gemeinsam für die Zukunft ihrer Hochschule neue Perspektiven entwickeln. Gemeinsame Aktivitäten, lebendige Diskussionen und herausfordernde Aufgaben mit den Pferden wurden von dem ganzen Team mit viel Spaß und Spirit gemeistert. Das ganze Programm wurde zweisprachig in Deutsch und Englisch moderiert und kulinarisch gelungen abgerundet.

Das HORSE & SOUL Persönlichkeits-Assessment mit Pferden hat sich erneut bewährt. Wir haben eine dokumentierte Skala der Tiefen-, Persönlichkeits- und Sozialkompetenzen entwickelt, die den Teilnehmerinnen und Teilnehmern neben dem Feedback der Pferde, dem eigenen Erleben und den Rückmeldungen der anderen Teilnehmer zusätzlich eine Einschätzung der Coaches zur Ausprägung der beobachteten Kompetenzen an die Hand gibt. Das Assessment ist besonders gut geeignet für angehende Unternehmerinnen und Unternehmer, Studienabsolventen, Trainees und Menschen vor bzw. in einem Karrieresprung.

Im Rahmen einer mehrstufigen Potenzialanalyse hat HORSE & SOUL ein Persönlichkeits-Assessment mit dem Schwerpunkt "Leadership in eigener Sache" entwickelt und mit den ersten Teilnehmerinnen und Teilnehmern durchgeführt. Mit dem pferdegestützten Führungs-Coaching werden in diesem Assessment insbesondere die Unternehmer-Qualitäten und verschiedene Aspekte der Selbstführung analysiert und sichtbar gemacht.