Der Vorstand der Bausparkasse einer großen deutschen Bank hält pferdegestützte Seminare für den besten Weg, um die neu entwickelte Wertorientierung innerhalb der Unternehmenskultur erlebbar zu machen anstatt sie intellektuell zu diskutieren.

Für das Management-Team einer niederländischen Hochschule haben wir Anfang Juni ein Edutainment-Programm zu den Themen Führung, Team, Change und Zukunft veranstaltet. Die 13 Teilnehmerinnen und Teilnehmer konnten dabei ihre Führungsqualitäten steigern, die Teamkommunikation intensivieren und gemeinsam für die Zukunft ihrer Hochschule neue Perspektiven entwickeln. Gemeinsame Aktivitäten, lebendige Diskussionen und herausfordernde Aufgaben mit den Pferden wurden von dem ganzen Team mit viel Spaß und Spirit gemeistert. Das ganze Programm wurde zweisprachig in Deutsch und Englisch moderiert und kulinarisch gelungen abgerundet.

Das HORSE & SOUL Persönlichkeits-Assessment mit Pferden hat sich erneut bewährt. Wir haben eine dokumentierte Skala der Tiefen-, Persönlichkeits- und Sozialkompetenzen entwickelt, die den Teilnehmerinnen und Teilnehmern neben dem Feedback der Pferde, dem eigenen Erleben und den Rückmeldungen der anderen Teilnehmer zusätzlich eine Einschätzung der Coaches zur Ausprägung der beobachteten Kompetenzen an die Hand gibt. Das Assessment ist besonders gut geeignet für angehende Unternehmerinnen und Unternehmer, Studienabsolventen, Trainees und Menschen vor bzw. in einem Karrieresprung.

Im Rahmen einer mehrstufigen Potenzialanalyse hat HORSE & SOUL ein Persönlichkeits-Assessment mit dem Schwerpunkt "Leadership in eigener Sache" entwickelt und mit den ersten Teilnehmerinnen und Teilnehmern durchgeführt. Mit dem pferdegestützten Führungs-Coaching werden in diesem Assessment insbesondere die Unternehmer-Qualitäten und verschiedene Aspekte der Selbstführung analysiert und sichtbar gemacht.

Auf unserem Messestand beim Kongress Christlicher Führungskräfte in Düsseldorf hatten wir zahlreiche gute Gespräche mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern zur Wertorientierung in der Führung. Besonders die Aspekte der natürlichen, ehrlichen und souveränen Führung aus der eigenen Mitte fanden starke positive Resonanz.

Individuelles Einzelcoaching erfreut sich zunehmender Beliebtheit: Ein- bis zweimal im Monat können unsere Pferde Klientinnen und Klienten im Laufe eines intensiven Coaching-Tages direkte und nachhaltige Anschübe geben, um danach die richtigen Entscheidungen zu treffen - für die Planung der nächsten Karriereschritte, um neue berufliche Ausrichtungen zu überprüfen, um persönliche Fragestellungen ganzheitlich zu lösen oder als Inspirationsquelle für das was ansteht. Der Vorteil des Einzelcoachings ist die hohe Intensität, die absolute Vertraulichkeit und die individuelle Gestaltung des gesamten Ablaufs entsprechend der zu bearbeitenden Theme.