Change Management: Appreciative Inquiry - Integral Inquiry

Offenes oder Firmeninternes Seminar

Veränderungsprozesse im Unternehmen bringen Bewegung und Fortschritt, sie sind das wesentliche vorwärts treibende Element. Wie gehen Sie und Ihre Mitarbeiter mit dem Wandel um? Sind persönliche Probleme zu lösen? Gibt es Prozesse, die stagnieren? Steht die Einführung neuer Führungsstrukturen an? Das HORSE & SOUL Change Management Seminar mit Pferden als lebendiger Spiegel und natürlicher Katalysator bringt Menschen im oder für den Change Prozess des Unternehmens persönlich zusammen. Es klärt bisher ungestellte Fragen, bringt neue Perspektiven und Blickwinkel, gibt Antworten für die Zukunft und hilft zu motivieren und weitere Ideen zu entwickeln.Change Management erfordert Leadership, Kompetenz und Erfahrung - und gerade darum ist es hilfreich, sich auch auf sein Gefühl verlassen zu können.

Inhalte und Schwerpunkte:

• Appreciative Inquiry - Integral Inquiry
• Aktuelle Prozesse und Themen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer
• Pferdegestützte Aufstellungen zu Discovery, Dream, Design, Destiny

Dieses Seminar inspiriert Sie zur Gestaltung von Veränderungen im Unternehmen unter Einbeziehung der sozialen, emotionalen und spirituellen Intelligenzen aller Beteiligten.

Ziel ist die konkrete Strategieentwicklung für anstehende Veränderungen in Prozessen, bei Umstrukturierungen, bei Entlassungen, bei neuen Führungsstrukturen und für die davon beeinflussten persönlichen und zwischenmenschlichen Befindlichkeiten.

Dem Seminar liegt das Konzept des pferdegestützten "Appreciative Inquiry" und "Integral Inquiry" zu Grunde. Die theoretische und praktische Herangehensweise hilft nachhaltig mit den Herausforderungen im Change Management Prozess fertig zu werden.