"Ich will etwas zurückgeben" ist die Grundmotivation der teilnehmenden Manager und „Everybody can change the world - jeder kann seinen Beitrag dazu leisten“ lautet das Motto der gemeinnützigen stiftung managerohnegrenzen. Sie unterstützt, fördert und begleitet Hilfs- und Aufbauprojekte in Entwicklungsländern durch Knowhowtransfer, d.h. unmittelbare Hilfe vor Ort.
Das funktioniert so: Ehrenamtliche „Manager ohne Grenzen“ stellen als „volunteer experts“ ihr fachliches und persönliches Wissen zu organisatorischen, wirtschaftlichen und technischen Fragen kostenfrei zur Verfügung, indem sie mehrere Wochen oder Monate in Projekten mitarbeiten, die zuvor gezielt ausgewählt wurden.
Der Transfer ist tatsächlich ein wechselseitiger Nutzen, denn nicht nur die Projekte profitieren von dem Knowhow und der praktischen Umsetzung vor Ort, sondern auch die teilnehmenden Managerinnen und Manager und ihre Unternehmen wachsen durch die neuen Leadership-Erfahrungen, die unter ungewohnten Bedingungen erworben werden und nach der Rückkehr als Bereicherung der Persönlichkeit mit in das berufliche Wirkungsfeld einfließen. HORSE & SOUL schätzt diesen ganzheitlichen win-win Ansatz, in dem Leadership auf natürliche Art und Weise gefördert wird und unterstützt die innovative Stiftung tatkräftig in ihrem Wachstum.
