Thomas Terhaar referierte über die Durchführung und die Ergebnisse der 30 Seminare für alle 240 Mitarbeiter der Bausparkasse einer großen deutschen Bank auf der 5. EAHAE-Konferenz in Klein-Nienhagen. Gemeinsam mit Stephan Gerd Meyer als Repräsentant der insgesamt 13 Trainer, die die Seminare im Juli und August 2009 als HorseDream-Partnerprojekt gemeinsam durchführten, stellte er dar wie die Seminarreihe trotz komplett gestrichener Budgets für Fort- und Weiterbildung innerhalb der Bank ermöglicht wurde.
Für die Einführung einer neuen Wertorientierung im Unternehmen waren die pferdegestützten Tages-Seminare aus Sicht das Vorstands der direkteste Weg, um Werte nicht verstandesmäßig vorzugeben sondern gemeinsam zu erleben. Die Teilnehmerstimmen am Ende der Seminare bestätigen den großen Erfolg der Seminarreihe: „Raus aus der Komfortzone!“, „Ich kann viel mehr als ich mir zutraue“, „Vertrauen ist die Basis für gemeinsame Erfolge“, „Manche Ziele erreicht man nur wenn alle mitmachen“, „Worte sind nicht alles - die Absicht wirkt!“.
Der Vortrag kulminierte in einer Tabelle aus dem Harvard Business Manager 1-2006, die als Ergebnis einer Studie mit 427 Führungskräften aus 39 Branchen aufzeigte, wie hoch die „Rendite der Werte“ ist, d.h. um wieviel höher die Rendite, die Teams erzielt haben, in denen bestimmte Werte besonders hoch angesehen waren, im Unterschied zu Vergleichsgruppen waren.
