Der Vorstand der Bausparkasse einer großen deutschen Bank hält pferdegestützte Seminare für den besten Weg, um die neu entwickelte Wertorientierung innerhalb der Unternehmenskultur erlebbar zu machen anstatt sie intellektuell zu diskutieren.
Alle 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzten - bis auf wenige Ausnahmen - in den letzten Wochen die Gelegenheit, auf diesem Weg das gegenseitige Vertrauen zu stärken, die eigenen Werte, Potenziale und Grenzen auszuloten und die gemeinsame Motivation für anstehende Projekte zu steigern. Jeder konnte sich und die anderen neu erleben und die persönliche Verbindung zu den Kolleginnen und Kollegen vertiefen. Vor allem Offenheit und Neugier prägten die insgesamt 30 Seminare, die von 13 Trainern aus dem HorseDream-Partner-Netzwerk moderiert wurden.
Wir meinen: großartig! Der Vorstand investiert in die lebendige und natürliche Entwicklung der Unternehmenskultur, läßt die Ergebnisse die jeder persönlich für sich mit nach Hause nimmt offen und vertraut darauf, daß - wenn jeder Teilnehmer nur ein AHA in dem Seminar erlebt - insgesamt 240 AHAs die gemeinsame Kultur bereichern. Beispiele aus dem Mund der Teilnehmerinnen und Teilnehmer: „Ich wirke - egal was ich tue“, „Wenn ich an den Erfolg glaube, dann ist er bereits greifbar“, „Ehrlich sein überzeugt“, „Meine privaten und beruflichen Werte sind genau dieselben“, „Es lohnt sich, immer wieder an die Grenzen der Komfortzone zu gehen“, „Ich gewinne Vertrauen wenn ich mich öffne“.
